(Senior) Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Wir suchen für unser Unternehmen am Standort in Köln zum 01.01.2024 dich als

(Senior) Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

• Eine spannende Position in Vollzeit (unbefristet, 39 Stunden, Vertrauensarbeitszeit). Wenn du verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen möchtest, hat GS1 Germany dir einiges zu bieten
• Du bist Teil eines erfolgreichen Teams innerhalb eines seit 50 Jahren stabilen, etablierten und international agierenden Unternehmens
• Die Prinzipien von Leistung und Entwicklung haben bei GS1 Germany einen hohen Stellenwert. Möglich werden sie durch kontinuierliches Feedback und Verantwortungsübernahme ab Tag eins
• Wir honorieren gute Leistungen. Ein attraktives Gehaltspaket (Fair-Pay zertifiziert,13 Gehälter/Weihnachtsgeld und Prämie) sowie interessante Sozialleistungen und Incentives (z.B. Lohnfortzahlung > 6 Wochen, 29 Tage Urlaub + Zusatzurlaub am Rosenmontag, Heiligabend und Silvester, Deutschlandticket, Jobrad, Mitarbeiterparkplatz, subventionierte Kantine im Haus, kostenfreie Getränke). Darüber hinaus bekommst du bei uns individuelle Weiter- und Fortbildungen und umfangreiche Benefits die dich unter anderem dabei unterstützen, deinen Job und dein Privatleben besser miteinander zu vereinbaren
• Wir sind stolz darauf, eine Unternehmenskultur zu haben, die von Vielfalt, Innovation, Teamwork, Entwicklung, Themen, Communities und Flexibilisierung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen sind die Basis unseres Erfolgs und wir setzen uns dafür ein, dass sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wir bieten daher hybride flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeitregelungen, um eine gute Private-Work-Balance zu ermöglichen.

• Du verantwortest die strategische und operative Steuerung, Weiterentwicklung sowie fachliche Führung des Recruiting Tandems
• Mit deiner hohen Recruiting-Kompetenz bist du ein:e gesucht:e Ansprechpartner:in für Fach- und Führungskräfte und stellst den „Best Match“ für unsere diversen und anspruchsvollen Vakanzen sicher
• Du lebst Recruiting mit authentischen Einblicken und dem Ziel langfristiger und nachhaltiger Beziehungen im Sinne einer exzellenten Candidate Experience
• Du gestaltest unsere Employer Branding Strategie zusammen mit verschiedenen Stakeholdern und bist für HR die treibende Kraft für die Weiterentwicklung unseres Employer Brands sowie unserer Employer Value Proposition und du etablierst GS1 mit einem spitzen Profil als attraktiven Arbeit­geber bei den relevanten Ziel­gruppen
• Du verstehst dich als Teil unserer Corporate Influencer Community und setzt Employer Branding Strategien und Personalmarketing Maßnahmen um, auch im Austausch mit der globalen HR Community
• Du treibst die Transformation zum Wegbereiter maßgeblich mit voran, hinterfragst bestehende Abläufe, bringst neue Impulse und aktuelle HR-Trends ein und du gehst auch mal ungewöhnliche Wege

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung als Recruiter:in sammeln können, gerne im B2B und/oder IT-Umfeld eines mittelständischen Unternehmens und agilen Umgebungen
• Du bist sehr organisationsstark und hast tiefgreifendes Know-how in der Planung, Konzeption und Umsetzung von geeigneten Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitenden
• Du überzeugst mit Einfühlungsvermögen verfügst über eine sehr gute Menschenkenntnis
• Du verfügst über ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten, Kenntnisse über relevante Gesetze (z.B. DSGVO) sowie Erfahrung in der Verwendung von HR-Tools und Datenanalyse
• Du hast Spaß an der strategischen Ausgestaltung des Recruitings und Employer Brandings und vertrittst diese Positionierung konsequent nach innen und außen
• Du kommunizierst eloquent auf Augenhöhe und steuerst erfolgreich verschiedene Stakeholder und Interessenslagen
• Du zeichnest dich durch Detailgenauigkeit sowie eine resiliente, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und verfügst über stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir interessieren uns für dich als Mensch und wir möchten in erster Linie etwas über deine Persönlichkeit und Motivation erfahren. Selbstverständlich ist das Geschlecht egal. Entscheidend ist, dass du eine optimistische Persönlichkeit bist, die einen eigenen Fußabdruck hinterlassen möchte.

Du entscheidest, ob du Informationen wie Foto, Familienstand, Religion, Nationalität etc. mit uns teilen möchtest. Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Um für dich den Bewerbungsprozess so leicht wie möglich zu gestalten, kannst du dich nur mit deinem CV bewerben. Wenn du dich lieber ausführlich bewerben möchtest, schick uns gerne ein Motivationsschreiben! Wir sind gespannt zu erfahren, welche Themen dein Herz höher schlagen lassen. Erzähl uns von deinem spannendsten Projekt oder der kniffligsten Aufgabe. Was treibt dich an? Wie bleibst du fachlich auf dem neuesten Stand? Schreib uns, was du von uns lernen möchtest und wie du zum Erfolg von GS1 beitragen kannst. Für Fragen stehen dir Julia & Mandy als Ansprechpartnerinnen HR unter 0221-94714163 oder 022-194714186 zur Verfügung.

Standort: Köln, NRW

Achtung! Diese Stelle ist nicht als Besetzung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung vorgesehen.