(Senior) Manager Value + Operational Excellence (m/w/d)

Für unser Unternehmen in Köln suchen wir dich ab dem 01.04.2026 zur Verstärkung unseres Value + Excellence Hubs als 

(Senior) Manager Value + Operational Excellence (m/w/d)

Im Value + Excellence Hub begleiten wir strategische Vorhaben von der ursprünglichen Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Als (Senior) Manager verantwortest du komplexe Verbesserungs-, Effizienz- und Innovationsprojekte - sowohl intern als auch mit externer Kundenbeteiligung und übernimmst die fachliche Führung cross-funktionaler Teams zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie.

• Leitung und Steuerung unternehmens- und bereichsübergreifender Strategieprojekte unter Einsatz klassischer und agiler Methoden wie OKR, DMAIC und Projektmanagement
• Entwicklung eines klaren Zielbildes unter Berücksichtigung von Nutzen, Auswirkungen sowie kritischen Ressourcen (Zeit, Budget, Kapazitäten) sowie Verantwortung für die darauf basierenden Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung der Projekte im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Sicherstellung der Zielerreichung in Budget, Qualität und Zeit durch fundierte Business-Case-Analysen sowie frühzeitige Antizipation von Konflikten und Risiken und die Initiierung wirksamer Gegenmaßnahmen
• Fachliche und methodische Führung cross-funktionaler Teams sowie verantwortungsvolle Steuerung der Kommunikation, Alignment und Koordination zwischen internen und externen Stakeholdern und Entscheidungsträgern    
• Konzeption, Moderation und Durchführung von Projekt- und Statusmeetings, Workshops und weiteren kollaborativen Formaten zur effektiven Steuerung und Umsetzung der Projekte
• Konzeption und iterative Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und kollaborative Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurswissenschaften oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement mit fundierten Methodenkenntnissen (z. B. Wasserfallmodell, Scrum, OKR, Six Sigma/DMAIC)
• Hohe Organisation- und Strukturierungskompetenz sowie ein effizientes Selbstmanagement mit hoher Belastbarkeit und gefestigter Resilienz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie starke Führungs- und Moderationskompetenz, gestützt durch nachgewiesene Erfahrung in Teamführung, Stakeholder-Management und anspruchsvollen Verhandlungssituationen
• Stark ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken mit klarer Lösungsorientierung sowie Begeisterung für Transformations-Themen und aktive Gestaltung neuer Strukturen und Arbeitsweisen
• Sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools wie Microsoft Project, Planner, Jira, Confluence, Altus, Azure DevOps, PowerBi sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine spannende Position in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, unbefristet
• Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Regelungen und Vertrauensarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance. Dabei legen wir besonderen Wert auf den persönlichen Austausch im Büro und ermöglichen Homeoffice nach Absprache.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Themen und Möglichkeiten, sich zu engagieren und fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
• Attraktive Vergütung & Benefits: Fair-Pay-zertifiziertes Gehalt, Prämien, 29 Tage Urlaub + Zusatzurlaub, Deutschlandticket, JobRad, Zuschuss zum Urban Sports Club, Mitarbeiterparkplatz, subventionierte Kantine, kostenfreie Getränke sowie individuelle Weiterbildungen und umfangreiche Benefits für eine bessere Work-Life-Balance.
• Werde Teil unseres erfolgreichen Teams in einem seit 50 Jahren stabilen, etablierten und international agierenden Unternehmen, das stolz auf seine Kultur von Vielfalt, Innovation, Teamwork, Entwicklung und Flexibilität ist.

Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir interessieren uns für dich als Mensch und wir möchten in erster Linie etwas über deine Persönlichkeit und Motivation erfahren. Selbstverständlich ist das Geschlecht egal. Entscheidend ist, dass du eine optimistische Persönlichkeit bist, die einen eigenen Fußabdruck hinterlassen möchte.

Du entscheidest, ob du Informationen wie Foto, Familienstand, Religion, Nationalität etc. mit uns teilen möchtest. Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Um für dich den Bewerbungsprozess so leicht wie möglich zu gestalten, kannst du dich nur mit deinem CV bewerben. Wenn du dich lieber ausführlich bewerben möchtest, schick uns gerne ein Motivationsschreiben! Wir sind gespannt zu erfahren, welche Themen dein Herz höher schlagen lassen. Erzähl uns von deinem spannendsten Projekt oder der kniffligsten Aufgabe. Was treibt dich an? Wie bleibst du fachlich auf dem neuesten Stand? Schreib uns, was du von uns lernen möchtest und wie du zum Erfolg von GS1 beitragen kannst. Für Fragen steht dir Julia (Ansprechpartnerin People + Talent 0221-94714163) zur Verfügung.

Natürlich könntest du dich auch bei jedem anderen Arbeitgeber bewerben. Bei uns findest du aber neben viel Erfahrung und erfüllenden Jobs auch ein Bekenntnis zu Wandel und Innovation sowie eine einzigartige und kollegiale Atmosphäre vor. Erfahr doch ein wenig mehr über uns auf unserem Karriereportal, bevor wir etwas über dich erfahren dürfen.

Du möchtest uns und unsere Kolleg:innen näher kennenlernen? Schau dir dazu gerne auch unser kurzes Vorstellungsvideo an.

Menschen zusammenbringen. Prozesse optimieren. Wissen teilen. Veränderung gestalten. Bleib mit uns in Kontakt und werde Teil unserer Community und registriere dich in unserem Talentpool. Wir wachsen stetig weiter und suchen immer wieder Talente, die Lust haben unsere Erfolgsgeschichte weiter mitzugestalten. Hier halten wir dich regelmäßig auf dem Laufenden über aktuelle News, Events und Jobs – customised auf deine Talente und Interessen.